Les Chinois travaillent-ils vraiment plus dur que tout le monde ?

Sur cette photo du vendredi 29 août 2014, trois des hommes les plus riches de Chine, Wang Jianlin, au centre, président du groupe Wanda, Pony Ma, à droite, PDG de Tencent, et Robin Li, à gauche, président et PDG de Baidu Inc., tiennent les mains lors de la cérémonie de lancement d'une coentreprise de commerce électronique en ligne à hors ligne à Shenzhen, dans la province du Guangdong (sud de la Chine). Les caractères chinois en haut indiquent un succès complet. PA

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En 1989, Martin Sorrell, directeur de la société de publicité WPP, a regardé dans un train de Hong Kong à Guangzhou, en Chine, et n'en croyait pas ses yeux. C'était dimanche, mais des milliers de Chinois ne se sont pas arrêtés dans leur labeur.



Que font les Britanniques en ce moment ? Sorrell a déclaré au Daily Telegraph britannique. Regarder le football au pub! Nous n'avions pas d'autre choix (que de nous développer en Chine). L'avenir était là.



Sorrell n'était pas le premier à s'émerveiller de l'éthique du travail chinois. Dans son livre de 2013 Chinese Whispers, Ben Chu, rédacteur en chef économique de The Independent au Royaume-Uni, décrit des observations similaires d'étrangers à travers les siècles.

En 1750, le philosophe écossais David Hume a déclaré que si la Chine était aussi proche de la Grande-Bretagne que la France ou l'Espagne, alors tout ce que nous utilisons serait chinois, une vision remarquable de notre monde moderne, où la plupart des choses sont fabriquées en Chine. Ayala Land cimente son empreinte dans la florissante ville de Quezon Cloverleaf : la porte d'entrée nord de la région métropolitaine de Manille Pourquoi les chiffres de vaccination me rendent plus optimiste sur le marché boursier



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En 1872, le satiriste américain Mark Twain a déclaré qu'un Chinois paresseux n'existe pas, et a ajouté que les hommes blancs se plaignent souvent du manque de travail, mais qu'un Chinois n'offre pas de telles plaintes ; il parvient toujours à trouver quelque chose à faire.

En 1900, l'écrivain anglais Rudyard Kipling s'est rendu à Hong Kong et n'a jamais vu un seul Chinois endormi tant qu'il faisait jour… ou 20 hommes qui flânaient. Tous allaient à une fin définitive.

La preuve la plus tangible de l'industrie chinoise est venue du US First Transcontinental Railroad, qui reliait les côtes est et ouest en 1869. Des milliers de travailleurs se sont frayé un chemin à travers les montagnes de la Sierra Nevada au cours de six hivers rigoureux. 90 pour cent étaient chinois, 11 000 d'entre eux, et 2 000 sont morts pendant la construction, enterrés près des voies.



A la veille de la Seconde Guerre mondiale, le marine américain Evans Carlson est bouleversé par l'industrie et le dynamisme des Chinois qui résistent alors aux Japonais. Ce trait s'appelait gongye hezoushe en chinois, et à partir de ce terme, Carlson a inventé le mot gung-ho, encore utilisé aujourd'hui pour désigner l'enthousiasme, la coopération et le dévouement réunis.

Manger de l'amertume

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Les Chinois eux-mêmes ont-ils le sentiment de travailler dur ? Tout au long de la majeure partie de son histoire, généralement, oui. Ben Chu rassemble à nouveau les preuves, à commencer par le dicton populaire chi ku nai lao, qui signifie littéralement manger de l'amertume, endurer le travail. La plupart des Chinois sont résignés à l'idée que le labeur est une partie incontournable de la vie.

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À l'époque dynastique, l'un des rares moyens pour un citoyen ordinaire d'améliorer son sort est de réussir les examens civils, et l'histoire chinoise regorge de légendes de fils (les filles n'étaient pas autorisées à étudier) qui ont brûlé l'huile de minuit ou étudié avec des lucioles. lumière, et des parents qui ont tout sacrifié pour que la diligence de leurs enfants paye.

Lorsque les communistes ont pris le pouvoir, le travail acharné est devenu une partie du tissu national. En 1945, Mao Zedong a raconté l'histoire d'un vieil homme et de ses deux fils qui utilisaient des houes ordinaires pour déplacer une montagne. Quand les gens riaient, le vieil homme disait : Quand je mourrai, mes fils continueront ; quand ils meurent, mes petits-fils, puis leurs fils et petits-fils, à l'infini. Les montagnes ne peuvent pas s'élever plus haut, et à chaque fois que nous creusons, elles seront encore plus basses.

En 2011, dans le sillage de la crise financière américaine et européenne, Jin Liqun, directeur du fonds souverain China Investment Corporation, a décrit à UK Channel 4 News l'éthique de travail contrastée de l'Est et de l'Ouest.

La cause profonde des problèmes est le système de protection sociale surchargé, construit depuis la Seconde Guerre mondiale en Europe, les lois du travail induisant la paresse et l'indolence. Les gens doivent travailler un peu plus, ils doivent travailler un peu plus longtemps et ils devraient être plus innovants. Nous, les Chinois, travaillons comme des fous.

Même à l'Est, les Chinois sont considérés comme les plus travailleurs. En 2004, l'ancien Premier ministre singapourien Lee Kuan Yew a opposé les deux géants asiatiques, la Chine et l'Inde, en pariant carrément sur le premier.

Les Indiens n'ont pas la culture confucéenne. Sans … une culture qui vous enjoint d'endurer les épreuves et d'avoir l'endurance nécessaire pour lutter dans une société cohésive où l'individu se subsume au profit de la famille et de sa société, il est difficile de s'attendre à ce degré de sacrifice.

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Les résultats ci-dessus ne signifient pas que les autres ne travaillent pas dur. Les Pinoys ne sont peut-être pas aussi disciplinés ici, mais les travailleurs philippins à l'étranger, des aides et enseignants aux marins et aux ouvriers du bâtiment, ont la réputation d'être solides et fiables. Les immigrés de tous bords, qu'ils soient originaires d'Asie ou d'Afrique, travaillent sans relâche pour améliorer leur vie et celle de leurs enfants.

La réputation chinoise de travail acharné semble avoir des fondements. Mais les chercheurs se demandent maintenant si cela va durer.

(À conclure la semaine prochaine)

Queena N. Lee-Chua est membre du conseil d'administration du Family Business Development Center de l'Université Ateneo de Manila. Recevez son livre Successful Family Businesses at the University Press e-mail ( [email protected] ) Envoyez un e-mail à l'auteur à [email protected]

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